قبل أن توقّع أول عقد لك على سفينة سياحية، يجب أن تعرف بالضبط ما الذي توافق عليه: كم ستبقى على متن السفينة، وكم ساعة يمكن أن يُطلب منك العمل، ومتى تتقاضى أجرك، ومن يدفع تذكرة عودتك، وماذا يحدث إذا انتهى العقد مبكرًا. يشرح هذا الدليل أهم البنود بلغة بسيطة. عقدك أنت هو المرجع دائمًا – اقرأه بعناية واطرح أسئلتك قبل التوقيع.
عقد عمل البحّار
على السفن المشمولة باتفاقية العمل البحري (MLC، 2006)، يجب أن يكون لكل فرد من الطاقم عقد عمل مكتوب يوقّعه البحّار ومالك السفينة أو من يمثله. ويجب أن تُمنح فرصة لمراجعته وطلب المشورة قبل التوقيع، وأن تحتفظ بنسخة أصلية موقّعة. ويجب أن يحدد العقد، من بين أمور أخرى، وظيفتك وأجرك أو طريقة حسابه وإجازتك السنوية المدفوعة وتاريخ انتهائه إن كان محدد المدة وشروط إنهائه وحقك في الإعادة إلى الوطن.
كم تدوم عقود السفن السياحية؟
تختلف المدة حسب الشركة والقسم. كثيرًا ما يوقّع العاملون في الفندقة والمطاعم والمطابخ عقودًا من ستة إلى عشرة أشهر، بينما يعمل الضباط وبعض المناصب العليا بدورات أقصر. وبموجب الاتفاقية، تقل أقصى مدة خدمة متواصلة على متن السفينة قبل أن يحق لك العودة عن 12 شهرًا – أي عمليًا عقود لا تتجاوز نحو 11 شهرًا.
ساعات العمل والراحة
الأيام على السفينة طويلة، لكن هناك حدود قانونية. تحدد الاتفاقية إما حدًا أقصى للعمل قدره 14 ساعة في أي فترة 24 ساعة و72 ساعة في أي سبعة أيام، أو حدًا أدنى للراحة قدره 10 ساعات في أي 24 ساعة و77 ساعة في أي سبعة أيام. ولا يجوز تقسيم الراحة إلى أكثر من فترتين، إحداهما ست ساعات على الأقل. ويجب على السفينة تسجيل ساعاتك، ويحق لك الحصول على نسخة منها. وتُستثنى حالات الطوارئ وتمارين السلامة.
الأجر والإجازة المدفوعة
يجب دفع الأجر مرة في الشهر على الأقل مع كشف يوضح ما تقاضيته، ويجب أن تتمكن من تحويل جزء منه إلى أسرتك. والإجازة السنوية المدفوعة لا تقل عن 2.5 يوم عن كل شهر عمل. وفي كثير من وظائف الفندقة، تشكّل رسوم الخدمة والإكراميات جزءًا كبيرًا من الدخل – اقرأ دليلنا حول رواتب العاملين على السفن السياحية.
تذاكر الطيران والإعادة إلى الوطن وإنهاء العقد مبكرًا
يتحمّل مالك السفينة تكلفة إعادتك إلى بلدك عند انتهاء العقد، أو إذا أنهاه صاحب العمل، أو إذا لم تعد قادرًا على العمل بسبب المرض أو الإصابة. ولا يجوز له أن يطلب منك دفعة مسبقة لتغطيتها، ولا أن يسترد تكلفتها إلا إذا ثبت إخلالك الجسيم بالتزاماتك. أما تذكرة الالتحاق بالسفينة فتحددها كل شركة وتُذكر في عرض العمل، لذا تحقق منها جيدًا.
قائمة تحقق قبل التوقيع
- هل المسمى الوظيفي والأجر الشهري (أو طريقة حسابه) مكتوبان بوضوح؟
- ما تاريخ البدء ومدة العقد؟
- من يدفع تذكرة الالتحاق بالسفينة وتذكرة العودة؟
- كم يومًا من الإجازة المدفوعة تكسب؟
- هل طلب منك أحد دفع رسوم للحصول على الوظيفة؟ بموجب الاتفاقية لا يجب أن تدفع مقابل التوظيف – اقرأ دليلنا حول عمليات الاحتيال في وظائف السفن.
إذا كان أي شيء غير واضح، اسأل كتابيًا قبل التوقيع. ويمكنك أيضًا إنشاء ملفك المجاني على OceanHire وسؤالنا عن أي عرض تتلقاه.
