تكمل شروط المشغّلين هذه شروط الاستخدام، وتسري على كل شركة تنشئ حساب مشغّل أو تنشر عرضاً أو تتلقى ملفات مرشحين عبر OceanHire.
1. من يمكنه استعمال OceanHire كمشغّل
شركات الرحلات البحرية، ومالكو السفن ومستغلوها، وشركات تدبير السفن، ومصالح توظيف البحارة وإلحاقهم المرخّصة، والمشغّلون البحريون أو الفندقيون الذين يوظفون للعمل في البحر. يمكننا طلب ما يثبت تسجيل شركتك، وعند الاقتضاء ترخيصك، ويمكننا رفض حساب مشغّل أو إغلاقه وفق تقديرنا.
2. نشر العروض
- يجب أن تكون العروض حقيقية ومفتوحة حالياً.
- يجب أن يتضمن كل عرض على الأقل: الوظيفة، والمشغّل، والسفينة أو المكان، ومدة العقد، والشروط الأساسية، والأجر أو نطاقه.
- يجب أن تكون المعلومات دقيقة وغير مضللة، وأن يُحيَّن أي تغيير دون تأخير.
- يجب أن يحترم الشغل اتفاقية العمل البحري لسنة 2006 وقانون دولة العلم، بما في ذلك عقد عمل بحري مكتوب.
3. لا رسوم على المرشحين
لا يجوز للمشغّلين أن يطلبوا من المرشحين، بشكل مباشر أو غير مباشر، أي رسوم توظيف أو إلحاق أو ضمانة أو أي أداء آخر، بما في ذلك تكاليف التأشيرة التي يتحملها مالك السفينة، وذلك وفقاً للقاعدة 1.4 من اتفاقية MLC والمادة 480 من مدونة الشغل المغربية. وكل خرق يؤدي إلى إغلاق حساب المشغّل فوراً ويمكن التبليغ عنه للسلطات المختصة.
4. تكافؤ الفرص
يجب ألا تتضمن العروض والانتقاء أي تمييز على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الحالة العائلية أو الدين أو الرأي السياسي أو الانتماء النقابي أو الأصل الوطني أو الأصل الاجتماعي، ويجب أن تكون الشروط مبررة بالقانون أو بدولة العلم أو بطبيعة الوظيفة.
5. استعمال معطيات المرشحين
- تُعرض ملفات المرشحين بشكل مجهول الهوية، ولا تُرسل الملفات الكاملة ومعلومات الاتصال إلا عندما يتقدم المرشح أو يقبل التعارف.
- لا يجوز استعمال معطيات المرشحين إلا لتقييم المرشح للوظيفة المعنية، ولا يجوز نسخها في قواعد معطيات أخرى أو بيعها أو مشاركتها مع أطراف أخرى أو استعمالها لأغراض تجارية.
- يجب عليك الحفاظ على سرية هذه المعطيات وأمنها، وحذفها عندما لا تعود ضرورية للتوظيف أو عند طلب المرشح.
- بالنسبة للمعطيات التي تتلقاها، تتصرف كمسؤول مستقل عن المعالجة ويجب عليك احترام قانون حماية المعطيات المطبق عليك (مثل القانون المغربي 09-08 أو RGPD)، وإخبارنا دون تأخير بأي حادث يمس معطيات مرشحين تلقيتها عبر OceanHire.
6. التواصل مع المرشحين
تواصل مع المرشحين عبر المنصة أو عبر المعلومات المرسلة بعد التعارف، وبخصوص التوظيف المعني فقط. واحترم قرار المرشح إذا رفض. ويجب أن تكون المقابلات حقيقية وأن تمنح المرشحين معلومات واضحة عن الوظيفة والعقد.
7. الأسعار والخدمات
قد يكون نشر العروض واستعمال المنصة بمقابل بالنسبة للمشغّلين. وتُحدد الأسعار والخدمات وشروط الأداء فقط في اتفاق مكتوب أو عرض سعر مستقل، وفي غياب هذا الاتفاق لا يُستحق أي مبلغ.
8. المسؤولية
تقدّم OceanHire المرشحين بناءً على المعلومات والوثائق التي يقدمونها وتتحقق منها بحسن نية. ويبقى المشغّل مسؤولاً عن اختياره النهائي، والتحقق من الشهادات والوثائق، وعقد الشغل، واحترام قوانين الشغل والقانون البحري وقوانين الهجرة.
9. التعليق
يمكننا حذف عرض أو تعليق حساب مشغّل في حالة خرق هذه الشروط أو شكايات من المرشحين أو الاشتباه في احتيال.
10. القانون المطبق والتواصل
تخضع هذه الشروط للقانون المغربي. للأسئلة أو لطلب اتفاق خدمات: employers@oceanhire.co.