La plupart des navires de croisière ont un spa, un salon de beauté et une salle de sport, et les passagers en vacances ont le temps d’en profiter. Pour les thérapeutes et coachs qualifiés du Maroc et du reste de l’Afrique – y compris les nombreux professionnels passés par les hammams, spas d’hôtel et centres de bien-être – c’est une vraie opportunité de travailler en mer.
Qui recrute le personnel du spa ?
Sur de nombreux navires, le spa n’est pas géré par la compagnie elle-même mais par un opérateur spécialisé. OneSpaWorld, le plus grand d’entre eux, exploite des spas sur bien plus d’une centaine de navires et recrute son propre personnel, souvent via des académies de formation partenaires. D’autres compagnies gèrent leur spa en interne ou avec d’autres partenaires. Dans tous les cas, vous postulez auprès de la société qui gère le spa.
Les principaux métiers du spa et du bien-être
- Masseur / masseuse – massage suédois et deep tissue, souvent pierres chaudes, sportif ou autres spécialités.
- Esthéticienne – soins du visage et du corps, épilation et maquillage.
- Coiffeur et barbier – coupe, couleur et coiffage pour femmes et hommes.
- Prothésiste ongulaire – manucure, pédicure et gel.
- Coach sportif – cours collectifs, coaching individuel et bilans de forme.
- Réceptionniste du spa – réservations, ventes et accueil ; un bon anglais et une deuxième langue sont des atouts.
- Responsable et responsable adjoint du spa – généralement promus parmi le personnel expérimenté.
Ce qu’il vous faut
- Une qualification reconnue dans votre domaine (soins, esthétique, coiffure ou fitness).
- Une expérience pratique en salon, spa, hôtel ou salle de sport – plus elle est longue, mieux c’est.
- Un bon anglais oral pour conseiller les clients et expliquer les soins.
- De l’aisance pour recommander soins et produits, car la vente fait partie du métier.
- Les documents habituels : passeport, formation de base STCW et certificat médical de marin – voir notre liste des documents.
Comment fonctionne la rémunération au spa
Dans de nombreux postes du spa, la rémunération combine une base et une commission sur les soins et les ventes de produits ; les revenus varient donc selon vos compétences, le navire et l’itinéraire. Lisez l’offre attentivement et demandez comment la commission est calculée avant de signer. Notre guide des salaires en croisière explique les principes généraux.
La formation avant l’embarquement
Les opérateurs de spa organisent souvent une courte formation avant le premier contrat pour enseigner leurs soins, leurs produits et leurs standards de service. Vérifiez qui la paie et si l’hébergement est inclus. Rappelez-vous le principe de la MLC : vous ne devez pas payer de frais pour être recruté – découvrez les signaux d’alerte dans notre guide sur les arnaques.
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