Les présentes conditions employeurs complètent nos conditions d’utilisation. Elles s’appliquent à toute entreprise qui crée un compte employeur, publie une offre ou reçoit des profils de candidats par l’intermédiaire d’OceanHire.
1. Qui peut utiliser OceanHire en tant qu’employeur
Les compagnies de croisière, armateurs et exploitants de navires, gestionnaires de navires, services agréés de recrutement et de placement des gens de mer, ainsi que les employeurs maritimes ou hôteliers qui recrutent pour un travail en mer. Nous pouvons demander un justificatif d’immatriculation de votre entreprise et, le cas échéant, de votre agrément, et nous pouvons refuser ou fermer un compte employeur à notre discrétion.
2. Publication des offres
- Les offres doivent être réelles et actuellement ouvertes.
- Chaque offre doit indiquer au minimum le poste, l’employeur, le navire ou le lieu, la durée du contrat, les principales exigences et le salaire ou la fourchette de salaire.
- Les informations doivent être exactes et non trompeuses. Toute modification doit être mise à jour sans délai.
- L’emploi doit respecter la Convention du travail maritime, 2006 et la loi de l’État du pavillon, y compris un contrat d’engagement maritime écrit.
3. Aucun frais pour les candidats
Les employeurs ne doivent demander aux candidats, directement ou indirectement, aucuns frais de recrutement ou de placement, aucune caution ni aucun autre paiement – y compris pour les visas, pris en charge par l’armateur – conformément à la règle 1.4 de la MLC et à l’article 480 du Code du travail marocain. Tout manquement entraîne la fermeture immédiate du compte employeur et peut être signalé aux autorités compétentes.
4. Égalité des chances
Les offres et la sélection ne doivent comporter aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, le handicap, la situation familiale, la religion, l’opinion politique, l’appartenance syndicale, l’ascendance nationale ou l’origine sociale. Les exigences doivent être justifiées par la loi, par l’État du pavillon ou par la nature du poste.
5. Utilisation des données des candidats
- Les profils des candidats sont présentés de façon anonymisée. Les profils complets et les coordonnées ne sont transmis que lorsqu’un candidat postule ou accepte une mise en relation.
- Les données des candidats ne peuvent être utilisées que pour évaluer le candidat pour le poste concerné. Elles ne doivent pas être copiées dans d’autres bases, vendues, communiquées à des tiers ni utilisées à des fins de prospection.
- Vous devez garder ces données confidentielles et sécurisées, et les supprimer lorsqu’elles ne sont plus nécessaires au recrutement ou à la demande du candidat.
- Pour les données que vous recevez, vous agissez en tant que responsable de traitement indépendant et devez respecter la loi de protection des données qui vous est applicable (par exemple la loi marocaine 09-08 ou le RGPD). Vous devez nous informer sans délai de tout incident affectant des données de candidats reçues via OceanHire.
6. Contact avec les candidats
Contactez les candidats via la Plateforme ou via les coordonnées transmises après une mise en relation, uniquement au sujet du recrutement concerné. Respectez la décision du candidat s’il refuse. Les entretiens doivent être réels et donner aux candidats une information claire sur le poste et le contrat.
7. Tarifs et services
La publication d’offres et l’utilisation de la Plateforme peuvent être payantes pour les employeurs. Les tarifs, services et conditions de paiement sont fixés uniquement par un accord écrit ou un devis distinct. En l’absence d’un tel accord, aucun frais n’est dû.
8. Responsabilité
OceanHire présente les candidats sur la base des informations et documents qu’ils fournissent et les vérifie de bonne foi. L’employeur reste responsable de sa sélection finale, de la vérification des certificats et documents, du contrat de travail et du respect du droit du travail, du droit maritime et du droit de l’immigration.
9. Suspension
Nous pouvons retirer une offre ou suspendre un compte employeur en cas de non-respect des présentes conditions, de réclamations de candidats ou de suspicion de fraude.
10. Droit applicable et contact
Ces conditions sont régies par le droit marocain. Questions ou demande d’accord de services : employers@oceanhire.co.